ВЪПРОС: При преназначаване на работник от една на друга длъжност в предприятието, при условие че двете длъжности не са еднакви и не са сходни, работодателят длъжен ли е да изплаща допълнително трудово възнаграждение по чл. 12 НСОРЗ?
ВЪПРОС: При преназначаване на работник от една на друга длъжност в предприятието, при условие че двете длъжности не са еднакви и не са сходни, работодателят длъжен ли е да изплаща допълнително трудово възнаграждение по чл. 12 НСОРЗ?