Принтиране

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 88/2022

Автор: Лариса Тодорова,
ВЪПРОС: Сключен е трудов договор за обучение по време на работа по чл. 230 КТ, за срок от 6 месеца - до 16.11.2022 г. Преди изтичане на срока на договора, считано от 24.09.2022 г., служителката е в отпуск поради бременност и раждане.