Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 87/2022
Автор: Лариса Тодорова,
ВЪПРОС: При хипотеза, в която служител има съществуващо трудово правоотношение с работодател и страните се споразумеят на служителя да бъдат вменени допълнителни задължения към друг отдел в предприятието срещу допълнително възнаграждение за неопределено време, как следва да се осъществи тази промяна?
Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2022.