Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 3/2022
Автор: Лариса Тодорова,
На 08.12.2020 г. е прекратено трудовото правоотношение на служителка. Възстановена е на работа на 22.11.2021 г. Полага ли й се платен годишен отпуск за времето, през което е била без работа поради уволнението, което е признато за незаконно от съда, при условие че времето от датата на уволнението до възстановяването на работа се признава за трудов стаж?
Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2022.