Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 20/2023
Автор: Лариса Тодорова,
ВЪПРОС: Считано от 30.12.2022 г. е освободен служител на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ - закриване на част от предприятието. На 03.01.2023 г. лицето започва работа при друг работодател, но считано от 24.01.2022 г. е освободено отново (на основание чл. 71 КТ).
Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2023.