Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 36/2021
Автор: МТСП,
ВЪПРОС: Как следва да процедира работодател, когато назначава служител, който твърди, че има трудов стаж, но е изгубил трудовата си книжка и не може да я предостави? Следва ли работодателят да издаде нова книжка или при прекратяване на правоотношението да издаде дакументи за стаж (УП2 и УП3)? Има ли друга процедура, която да се приложи в такива случаи?
Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2021.