Отговорност на работодателя за причинени вреди на негов бивш работник или служител по чл. 226 КТ
Автор: Мариана Василева,
Разпоредбата на чл. 226 от Кодекса на труда (КТ) предвижда няколко различни хипотези, при наличието на които работникът или служителят може да ангажира отговорността на своя работодател за причинена вреда.
Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2022.