В Кодекса на труда са регламентирани два основни вида платен годишен отпуск – редовен (чл. 155 КТ) и допълнителен (чл. 156 КТ).
В Кодекса на труда са регламентирани два основни вида платен годишен отпуск – редовен (чл. 155 КТ) и допълнителен (чл. 156 КТ).