Необходими условия за ползване на редовен и допълнителен платен годишен отпуск
Автор: Лариса Тодорова,
В Кодекса на труда са регламентирани два основни вида платен годишен отпуск - редовен (чл. 155 КТ) и допълнителен (чл. 156 КТ).
Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2022.