Кодексът на труда (КТ) предвижда задължение за работодателя за извършване на определени предварителни действия при наемането на работници и служители на всеки от видовете трудови договори.
Кодексът на труда (КТ) предвижда задължение за работодателя за извършване на определени предварителни действия при наемането на работници и служители на всеки от видовете трудови договори.