Електронно списание

„Труд и право”

 

Изберете Книжка No от списание „Труд и право“

trudov-dogovo

Акцент на броя

За някои практически проблеми, свързани с трудовите договори за допълнителен труд

Трудовите договори за допълнителен труд (вътрешно и външно съвместителство по чл. 110 и 111 КТ; договор за работа през определени дни от месеца по чл. 114 КТ, сключен със същия или с друг работодател) предполагат наличието на възникнало по-рано трудово правоотношение между същите страни.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Трудови отношения

За някои практически проблеми, свързани с трудовите договори за допълнителен труд

Трудовите договори за допълнителен труд (вътрешно и външно съвместителство по чл. 110 и 111 КТ; договор за работа през определени дни от месеца по чл. 114 КТ, сключен със същия или с друг работодател) предполагат наличието на възникнало по-рано трудово правоотношение между същите страни.

За документите, които са необходими за сключване на трудов договор

Съгласно разпоредбата на чл. 62, ал. 7 от Кодекса на труда (КТ) документите, които са необходими за сключване на трудовия договор, се определят от министъра на труда и социалната политика. В Наредба № 4 от 11.05.1993 г. са регламентирани документите, които са необходими за сключване на трудов договор.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.
Виж още от рубриката

Служебни правоотношения

Трябва ли служителят да възстанови изплатената му сума за представително облекло, в случай че не е уволнен, а напуска сам

ВЪПРОС: „Служебното правоотношение на държавен служител в нашата администрация ще бъде прекратено по негово искане от 1 юли тази година. Трябва ли служителят да възстанови изплатената му сума за представително облекло, в случай че не е уволнен, а напуска сам?“

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Подлежи ли на оценяване държавен служител, който е в изпитателен срок

Регламентираният в чл. 12, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл) изпитателен срок дава възможност на органа по назначаването да прецени качествата на назначения за първи път на държавна служба служител и при неудовлетвореност от демонстрираните компетентности да прекрати служебното правоотношение без предизвестие и без да излага мотиви.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022.
Виж още от рубриката

Защита на личните данни

Законосъобразност и прозрачност при използването на „бисквитки“

Терминът „бисквитки“ (cookies) не е легално определен, а се използва за обозначаване на технологиите, които се основават на съхраняване на информация или получаване на достъп до информация, съхранявана в крайното оборудване на абоната или ползвателя.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – I полугодие 2021.

Обработване на лични данни при прилагане на противоепидемични мерки

На 13 март 2020 г. със заповед на министъра на здравеопазването на територията на страната бяха въведени противоепидемични мерки, свързани с разпространението на COVID-19. Правното основание за въвеждането им е чл. 63, ал. 1 от Закона за здравето, предвиждащ това правомощие на министъра при възникване на извънредна епидемична обстановка. Уредбата в чл. 63 от Закона за здравето задължава лечебните и здравните заведения да изпълняват въведените мерки, а държавните и общинските органи да създават необходимите условия за тяхното изпълнение.

Виж още от рубриката

Заплащане и обезщетения

По някои въпроси, свързани с трудовото възнаграждение и удостоверяването на изплащането му

През 2020 г. се потвърждава вече установената практика, че съгласно чл. 270, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) изпълнението на произтичащото от писмения трудов договор парично задължение за изплащане на дължимото трудово възнаграждение се удостоверява с подписа на работника или посочено от него лице във ведомостта, в разписка, както и в документ за банков превод по влог на работника.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Уговорено обезщетение при прекратяване на трудовия договор

В разпоредбата на чл. 331 КТ е регламентирано прекратяване на трудовото правоотношение на договорна основа, при което по инициатива на работодателя страните се съгласяват да прекратят взаимоотношенията си срещу заплащане на определена сума пари.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022.
Виж още от рубриката

Безопастност и здраве при работа

Може ли работодателят да извършва контрол, който безспорно да установи наличието на алкохол или други упойващи вещества в организма на негов служител

Законът не регламентира конкретно правото на работодателя да подложи на тест за психоактивни вещества или алкохол свой работник или служител. Кодексът на труда – в чл. 126, т. 2, регламентира две задължения на работника или служителя:

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Какви са законовите задължения на работодателите при проверка в предприятието от контролните органи на ГИТ

За да може да бъдат разяснени задълженията на работодателите при проверка в предприятието от контролните органи на инспекцията по труда, е необходимо да бъдат посочени правомощията на контролните органи, тъй като те са свързани със задълженията на работодателите да гарантират и да създадат условия за извършване на контрола.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022.
Виж още от рубриката

Заетост, квалификация и обучение

Актуални законодателни промени, свързани с въвеждането на обслужване на „едно гише“ за предоставяне на достъп до пазара на труда за чужденци в България

От 01.06.2021 г. влезе в сила Законът за изменение и допълнение на Закона за чужденците в Република България (ЗЧРБ – обн. ДВ, бр. 21 от 12.03.2021 г.), с който беше изменен и Законът за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ).

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Продължават мерките в подкрепа на заетостта и изплащане на компенсации

В условията на бавно икономическо възстановяване и продължаваща извънредна епидемична обстановка мерките за подкрепа на бизнеса и за запазване на заетостта на работниците и служителите от предприятия, които преустановиха работа, работят при непълно работно време и имат намалени приходи от продажби, са удължени.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022.
Виж още от рубриката

Социално осигуряване

Нормативни промени, в сила от 01.09.2021 г., засягащи изчисляването на индивидуалния коефициент на лицата, родени след 1959 г.

Индивидуалният коефициент е един от елементите, въз основа на които се определят размерите на пенсиите, свързани с трудова дейност, отпускани от държавното обществено осигуряване (ДОО), в това число на пожизнените пенсии за осигурителен стаж и възраст и на инвалидните пенсии поради общо заболяване и поради трудова злополука или професионална болест.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Методика за изчисляване на индивидуалния коефициент за пенсиите, отпуснати с начална дата след 31.12.2018 г.

I. Общи положения за изчисляване на индивидуалния коефициент (ИК)

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.
Виж още от рубриката

Здравно осигуряване

Въвеждане на по-добри условия за изпълнение на болнични и извънболнични дейности за пациентите с необходимост от болнично лечение през 2020 г.

След подписване на Националния рамков договор (НРД) за медицински дейности за 2020-2022 г.*1 и анализиране на някои възможности за подобряване на медицинското обслужване, бяха взети съвместни решения между Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и Българския лекарски съюз (БЛС), в посока на оптимизиране на качеството, подобряване на достъпа и осигуряване на равнопоставеност за населението в страната и определени негови групи.

Виж още от рубриката

Социална фактология

Разчетни данни за социалното осигуряване и подпомагане, 06.2021

Информацията е по данни на НОИ и е актуална към 30.06.2021 г.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Общи индекси на потребителските цени, 06.2021

Информацията е по данни на НСИ и е актуална към 30.06.2021 г.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.
Виж още от рубриката

Важно е да знаете!

Трудът и правото между 10 юни и 10 юли 2021 г.

Актуализирана е електронната услуга на НОИ за изчисляване на прогнозен размер на пенсията.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Трудът и правото между 10 май и 10 юни 2021 г.

От 1 юни 2021 г. са в сила промени в процедурите за достъп до българския пазар на труда на граждани на трети държави.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022.
Виж още от рубриката

По пътеките на мъдростта

Кога е време да започнеш да се наслаждаваш на живота

Бизнесмен стоял на кея в малко рибарско селище и наблюдавал един рибар, току-що завърнал се от вътрешността на морето, как вади едра риба от очуканата си лодка.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Счетоводство, данъци и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Счетоводство, данъци и право” – 2022 или Абонамент за електронно списание “Счетоводство, данъци и право” – II полугодие 2021.
Виж още от рубриката
error: Не е позволено копирането