Електронно списание

„Труд и право”

Вижте съдържанието на Книжка No
от списанието

АКТУАЛЕН БРОЙ – 02 / 2023

Защита от дискриминация и тормоз на работното място

Автор: Андрей Александров,

Документи, които работодателят може да съхранява в електронен формат

Автор: Мариана Василева,

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 11/2023

Автор: Лариса Тодорова,

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 12/2023

Автор: Лариса Тодорова,

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 13/2023

Автор: Лариса Тодорова,

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 14/2023

Автор: Лариса Тодорова,

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 15/2023

Автор: Лариса Тодорова,

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 16/2023

Автор: Лариса Тодорова,

/

Извънреден труд, положен на официален празник

Автор: Андрей Александров,

/

Право на обезщетение за оставане без работа по чл. 222, ал. 1 КТ на пенсионер

Автор: Андрей Александров,

/

Подписване на трудов договор с квалифициран електронен подпис от работодателя и собственоръчно от работника или служителя

Автор: Андрей Александров,

/

Командироване с устна заповед

Автор: Андрей Александров,

Издаване на акт за назначаване на кандидата, класиран на първо място в конкурсната процедура

Автор: Ирена Борисова,

Бърнаут – синдром на професионалното прегаряне

Автор: Томчо Томов,

Задължение на работодателя за извършване на оценка на риска и участие на службата по трудова медицина

Автор: Теодора Дичева,

Преглед на промените в Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта

Автор: Елка Димитрова,

Актуални условия за придобиване на право на пенсия през 2023 година

Автор: Елка Атанасова,

Разчетни данни за социалното осигуряване и подпомагане

Автор: Труд и право,

Общи индекси на потребителските цени

Автор: Труд и право,

Трудът и правото между 10 януари и 10 февруари 2023 г.

Автор: Труд и право,

Всичко е любов

Автор: Труд и право,

error: Не е позволено копирането