Електронно списание
„Труд и право”
е най-голямото списание по трудова и социална проблематика у нас и се ползва от хиляди специалисти.
Списанието поддържа и развива Вашия професионализъм:
– информира Ви, коментира и разяснява промените в законодателството;
– запознава Ви с практиката на ВКС и ВАС, с писмата и указанията на МТСП, НОИ, на другите специализирани държавни органи;
– среща Ви с водещите специалисти – преки участници в законодателния процес и в правоприлагането;
– предлага Ви решения на практически казуси и отговори на конкретни въпроси;
– споделя с Вас добрата практика и Ви предлага модели на професионално поведение;
– зарежда Ви с богата фактологическа и експертна информация.
Списание „Труд и право” е надеждния консултант за работодатели и синдикалисти, за специалисти по труд и човешки ресурси, за практикуващи юристи, за социални експерти и администратори, за счетоводители, за специалисти и служители в държавни органи и учреждения.
Акцент на броя
Възможности, които предоставя трудовото законодателство, с цел минимизиране на риска от заразяване с COVID-19
В ситуацията на продължаваща извънредна епидемична обстановка работодателите следва да използват възможностите на трудовото законодателство за създаване на организация на работата, която да минимизира риска от заразяване с COVID-19 на персонала. В тази връзка, още през март 2020 г. инспекцията по труда акцентира върху някои възможности за работодателите, които да им позволят оптимално използване на човешките ресурси, с които разполагат, за да може да поддържат обема на дейността си.
Трудови отношения
Остава ли колективното преговаряне механизъм за подобряване на условията на труд на работниците и служителите, след промените в Кодекса на труда от декември 2020 година?
Промените в Кодекса на труда от декември 2020 г. предизвикаха широк обществен интерес и дадоха повод за разгорещени дебати. Те бяха отразени и в българската правна периодика, включително на страниците на списание „Труд и право“.
Различия между работата от разстояние и надомната работа
Пандемията от COVID-19 доведе до съществени изменения в организацията на работата в много предприятия. Значителна част от тях организират работата на работниците и служителите така, че тя да се извършва извън помещенията на работодателя. Това подпомага превенцията срещу разпространението на заразата, а също така е и начин за осигуряване на непрекъснатост на дейността на предприятието.
Служебни правоотношения
Деклариране на обстоятелства при изпълнение на държавна служба
При възникването и по време на изпълнението на държавна служба, държавният служител има редица задължения за деклариране, изрично уредени в Закона за държавния служител (ЗДСл) и в Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество (ЗПКОНПИ). По-долу ще припомним тези задължения на държавните служители, с цел спазване на законовите изисквания. 1. […]
Новият Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация
С разпоредбата на чл. 28, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл) в редакцията от 2003 г. (доп. – ДВ, бр. 95 от 2003 г.) е създадено юридическо задължение по отношение на държавните служители за спазване на Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация. По отношение на работещите по трудово правоотношение в държавната администрация, задължението за спазване на правилата на Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация е въведено с чл. 107а, ал. 6 от Кодекса на труда (нов – ДВ, бр. 95 от 2003 г.), сега ал. 21 на чл. 107а КТ.
Защита на личните данни
Обработване на лични данни при прилагане на противоепидемични мерки
На 13 март 2020 г. със заповед на министъра на здравеопазването на територията на страната бяха въведени противоепидемични мерки, свързани с разпространението на COVID-19. Правното основание за въвеждането им е чл. 63, ал. 1 от Закона за здравето, предвиждащ това правомощие на министъра при възникване на извънредна епидемична обстановка. Уредбата в чл. 63 от Закона за здравето задължава лечебните и здравните заведения да изпълняват въведените мерки, а държавните и общинските органи да създават необходимите условия за тяхното изпълнение.
Заплащане и обезщетения
Заплащане на извънредния труд
Коментар Изпращаме една необичайна година – 2020. Тя поднесе на всеки от нас, а и на човечеството като цяло, големи и неочаквани изпитания. Накара ни и да се замислим. Но Новата година вече „чука“ на вратата и отправяме към нея големи надежди и очаквания за здраве и по-добро бъдеще за всички. С оглед на предстоящите […]
За правото на работника или служителя на обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради придобито право на пенсия
Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж – на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Това обезщетение може да се изплаща само веднъж.
Безопастност и здраве при работа
Възможности, които предоставя трудовото законодателство, с цел минимизиране на риска от заразяване с COVID-19
В ситуацията на продължаваща извънредна епидемична обстановка работодателите следва да използват възможностите на трудовото законодателство за създаване на организация на работата, която да минимизира риска от заразяване с COVID-19 на персонала. В тази връзка, още през март 2020 г. инспекцията по труда акцентира върху някои възможности за работодателите, които да им позволят оптимално използване на човешките ресурси, с които разполагат, за да може да поддържат обема на дейността си.
Само рискът от COVID-19 не е основание за подаване на нова декларация за условия на труд
Преразглеждането на оценката на риска, във връзка с извънредната епидемичната обстановка, само по себе си, не задължава работодателите да подават нова декларация по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ).
Заетост, квалификация и обучение
Нови девет професии са включени в Националната класификация на професиите и длъжностите през 2021 година
От началото на 2021 г. Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г. (НКПД), включва девет нови професии и длъжности съгласно Заповед № РД 01-105 от 23.12.2020 г.1 на министъра на труда и социалната политика, съгласувана с председателя на Националния статистически институт.
За някои правни проблеми, свързани с професионалната квалификация според Кодекса на труда
Правната уредба в глава ХІ от Кодекса на труда (КТ) – „Професионална квалификация“, претърпя интересно историческо развитие в последните години. След 1992 г. тя остана с предимно „пожелателно“ звучене, като въпросът дали да се полагат усилия за по-нататъшното развитие на знанията и уменията на работниците и служителите беше предоставен изцяло на преценката на страните по […]
Социално осигуряване
Определяне на окончателния размер на осигурителния доход от самоосигуряващите се лица за 2020 година
По смисъла на Кодекса за социално осигуряване (КСО), самоосигуряващи се лица, са лицата, които имат задължение да внасят вноски за държавното обществено осигуряване и здравното осигуряване за своя сметка.
Изисквания при предлагането и продажбата на персонални пенсионни продукти – ПЕПП
В статията „Нов пенсионен продукт на пазара на Европейския съюз – ПЕПП“, публикувана в бр. 12 от 2020 г. на списанието, беше представен накратко новият продукт на личното доброволно пенсионно осигуряване – ПЕПП (паневропейски персонален пенсионен продукт), и бяха разгледани въпроси, свързани със задължителното предоставяне на информация на осигурените лица.
Здравно осигуряване
Въвеждане на по-добри условия за изпълнение на болнични и извънболнични дейности за пациентите с необходимост от болнично лечение през 2020 г.
След подписване на Националния рамков договор (НРД) за медицински дейности за 2020-2022 г.*1 и анализиране на някои възможности за подобряване на медицинското обслужване, бяха взети съвместни решения между Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и Българския лекарски съюз (БЛС), в посока на оптимизиране на качеството, подобряване на достъпа и осигуряване на равнопоставеност за населението в страната и определени негови групи.
Социална фактология
Трудът и правото между 10 януари и 10 февруари 2020 г.
В сила от Размер в лева Правно основание 01.02.2000 г. 75,00 ПМС № 12 от 14.02.2000 г. (ДВ, бр. 15 от 2000 г.) 01.10.2000 г. 79,00 ПМС № 213 от 09.10.2000 г. (ДВ, бр. 85 от 2000 г.) 01.04.2001 г. 85,00 ПМС № 64 от 16.03.2001 г. (ДВ, бр. 28 от 2001 г.) 01.10.2001 г. 100,00 ПМС № 209 от 21.09.2001 г. (ДВ, бр. 82 от 2001 г.) 01.01.2003 г. 110,00 ПМС № 1 от 03.01.2003 г. (ДВ, […]
Разчетни данни за социалното осигуряване и подпомагане, 01.2021
Информацията е по данни на НОИ и е актуална към 01.02.2021 г.
Важно е да знаете!
Трудът и правото между 10 януари и 10 февруари 2020 г.
Работодателите ще получават средства от държавата за запазване на заетостта на своите служители до края на март 2021 г. Министерският съвет прие промени в Постановление № 151 от 2020 г. за определяне на условията и реда за изплащане на средства на работодатели за запазване на заетостта на работници и служители в сектори и икономически дейности, […]
Трудът и правото между 10 декември 2020 г. и 10 януари 2021 г.
Пенсиите в размер до 650 лева няма да бъдат запорирани. Причината е промяната в размера на минималната работна заплата от 610 на 650 лв., считано от 01.01.2021 г., съгласно ПМС № 331 от 26.11.2020 г. (обн. ДВ, бр. 103 от 2020 г.). Съгласно установеното в Гражданския процесуален кодекс и Данъчно-осигурителния процесуален кодекс, принудителното изпълнение може […]
По пътеките на мъдростта
Писма до „безсмъртната любима“
Лудвиг Ван Бетовен Една от най-забележителните любовни истории, които остават в историята като трепет от недостижимото и невъзможното, е тази на всепризнатия немски композитор Лудвиг Ван Бетовен (1770-1827). Към 9-те симфонии, 5-те концерта за пиано, 32-те сонати и 16-те струнни квартета трябва да добавим и три любовни писма – писма, които Бетовен пише на 6-ти […]