Труд и право – 2023 г. – кн. 07

Достъпът до статиите от тази категория изискват абонамент. За да имате достъп или влезете с Вашите потребителски данни или закупете съответния абонамент. Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2023.

Могат ли в трудовия договор да се предвиждат забрани за осъществяване на конкурентна дейност

Автор: Андрей Александров

Стремежът на много работодатели да наложат ограничения пред работниците и служителите си за участие в конкурентна дейност под каквато и да било форма е лесно разбираем.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

Каква е разликата между основен и удължен платен годишен отпуск

Автор: Мариана Василева

Кодексът на труда (КТ) урежда правото на всеки работник или служител на платен годишен отпуск.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

С квалифициран електронен подпис могат да бъдат подписвани трудовите договори и от двете страни на трудовото правоотношение

Автор: Теодора Дичева

ВЪПРОС: „Във връзка с разписване на различни документи, свързани с трудовите правоотношения с наши служители в цялата страна, възможно ли е трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди за прекратяване на трудовите правоотношения да бъдат подписвани чрез квалифициран електронен подпис от наша страна (като юридическо лице) с бъдещ служител на фирмата, а положеният подпис от него да бъде стандартен (мокър)?

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

Обезщетение при неизползван платен годишен отпуск

Автор: Тодор Капитанов

ВЪПРОС: „Бихте ли ми разяснили, имам ли право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, при прекратяване на трудовото ми правоотношение?“

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 44/2023

Автор: Лариса Тодорова

ВЪПРОС: Може ли да бъде сключен договор за повишаване на квалификацията по чл. 234 КТ с работник, който полага допълнителен труд при работодателя по чл. 111 КТ?

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

1 2 3 4›»
error: Не е позволено копирането