Труд и право – 2022 г. – кн. 07

ВЪПРОС: Работя като социален работник на1/4 длъжност по график. Имам общо 4 броя 12-часови дежурства за месец – нощни и събота и неделя. Как трябва да се изчислява работната седмица – върху 40 часа, или върху 35 часа?

ВЪПРОС: Може ли рехабилитатор на основен трудов договор 4 часа да работи по допълнителен трудов договор при друг работодател на 3 часа на същата длъжност?

ВЪПРОС: Служител е в платен годишен отпуск и преди изтичането му подава предизвестие за напускане. Длъжен ли е работодателят да се съгласи с предизвестието? Може ли работодателят да не изчака да изтече срокът на предизвестието, а веднага да прекрати трудовия договор, при положение че е разрешил ползването на отпуска?

ВЪПРОС: На работник е издадено решение на ТЕЛК за 70 процента инвалидност. Решението е представено на работодателя, но той не предприема никакви мерки за изпълнение на предписанието на ТЕЛК за преместване на друга, по-лека работа. Какви са правата на работника?