Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 44/2022
Автор: Лариса Тодорова,ВЪПРОС: Законосъобразно ли е при вътрешно заместване на служител да се прилага чл. 120 КТ, вместо чл. 259 КТ?
ВЪПРОС: Законосъобразно ли е при вътрешно заместване на служител да се прилага чл. 120 КТ, вместо чл. 259 КТ?
ВЪПРОС: Законосъобразно ли е работодателят да изисква подписване на приемо-предавателен протокол или декларация за получаване на оформената трудова книжка от служителя при изменение или прекратяване на трудовото правоотношение?
ВЪПРОС: Работя по два трудови договора – основен и допълнителен. Издадоха ми болничен лист за поставяне под карантина. Представих болничния лист само пред основния работодател. По втория трудов договор работя дистанционно – от вкъщи, и продължавам да изпълнявам задълженията си.
ВЪПРОС: При ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, имат ли учителите – членове на синдикат право на допълнителните 8 работни дни към полагаемите се 48 работни дни по НРВПО?
ВЪПРОС: Преподавател във ВУЗ иска да му се изплаща допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит за периода на висше образование в Русия, и за периода на аспирантурата/докторантурата му?