Запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя по реда на чл. 123 от Кодекса на труда
Автор: Мариана ВасилеваС разпоредбата на чл. 123, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) са уредени седем хипотези на запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя.