Възможно ли е работодател да изиска предоставяне на длъжностна характеристика от предишен работодател, с оглед определяне на трудовия стаж и професионалния опит, и сходството между две длъжности?
Независимо че имам години за пенсиониране и трудов стаж, не откривам трудовите си книжки. Може ли работодателят да ме освободи от длъжност по своя инициатива, преди да съм се снабдила с необходимите за целта удостоверения?
Работодателят е установил сумирано изчисляване на работното време, като се работи на две смени по 12 ч, едната от които е нощна – от 19:00 ч до 07:00 ч.
Служителка работи в шивашка фирма, като трудовото възнаграждение, което получава, е под минималната работна заплата за страната. Липсват данни за неизпълнение на трудовите норми по нейна вина. Законосъобразни ли са действията на работодателя?
Работодател ще назначава „шофьор, тежкотоварен автомобил, международни превози“. Тъй като ще извършва работа като шофьор на товарен автомобил над 12 т, на същия са определени 5 дни платен годишен отпуск, съгласно чл. 2, т. 29 от Наредбата за установяване на допълнителен платен годишен отпуск.
