Труд и право – 2021 г. – кн. 11

Достъпът до статиите от тази категория изискват абонамент. За да имате достъп или влезете с Вашите потребителски данни или закупете съответния абонамент. Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2021.

За обработването на данни за ваксинационния статус на работниците и служителите

Автор: Андрей Александров,

На фона на продължаващото разпространение на COVID-19 и все още твърде ниския брой на лицата, завършили пълния ваксинационен цикъл срещу заболяването у нас, темата за допустимите предели на обработване на лични данни, свързани със здравния статус на работниците и служителите, от техните работодатели не спира да е на дневен ред.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Гарантиране изплащането на трудовото възнаграждение

Автор: Тодор Капитанов,

„Работодателят ни системно бави изплащането на трудовите възнаграждения в нашето предприятие. Бихте ли разяснили какви са правата ни като служители?“

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Актуална практика на Върховния касационен съд по прилагане на трудовото законодателство

Автор: ВКС,

Тълкувателно решение № 5/2019 г. от 26.10.2021 г.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 76/2021

Автор: МТСП,

Служител подава заявление за прекратяване на трудов договор поради пенсиониране (ще се възползва от правото за по-ранно пенсиониране). Към момента на подаване на заявлението не е задействана процедура по пенсиониране. Към момента на прекратяване на трудовия договор лицето няма да е придобило качеството „пенсионер“. Служителят ще задейства процедура по пенсиониране след прекратяване на трудовия договор.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 77/2021

Автор: МТСП,

Как се определя брутното трудово възнаграждение за изчисляване на обезщетенията по Кодекса на труда? Необходимо ли е в базовия месец да са отработени всички работни дни? В базата включва ли се възнаграждението, което се изплаща по чл. 177 КТ за платен годишен отпуск?

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

1 2 3 4
error: Не е позволено копирането