Труд и право – 2020 г. – кн. 10

Има ли право работодателят да принуди работника да ползва платения си годишен отпуск при връчено от негова страна предизвестие за прекратяване на трудовия договор?

Има ли право работодателят да удължава предизвестието по чл. 326 КТ поради ползване на полагаем платен годишен отпуск или болничен отпуск от работника или служителя?

Pаботник по време на ползване на отпуск поради временна неработоспособност подава предизвестие за напускане? Откога започва да тече срокът на предизвестието – от деня на получаване на предизвестието от работодателя, или от деня на завръщане на работника на работа?

Работодател е разрешил на служител да ползва платен годишен отпуск в размер на 30 работни дни.

На работник е връчено предизвестие за прекратяване на трудовия му договор поради това, че не отговаря на променените изисквания за изпълнение на длъжността (на основание чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ).