Трудови отношения

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 75/2023

Автор: Лариса Тодорова

ВЪПРОС: Съгласно чл. 13г, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските работодателят утвърждава поименни графици за времето на разположение. Цитираната разпоредба обаче не уточнява дали се касае за месечни графици, или такива, издавани за по-дълъг период (2-3 месеца и т. н.).

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 76/2023

Автор: Лариса Тодорова

ВЪПРОС: Преди дни ми се наложи след 13:00 ч. да отсъствам от работното ми място, като за целта съм поискал разрешение от прекия си ръководител, който устно ми даде такова разрешение.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

/

Изготвяне и връчване на длъжностна характеристика

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: Допустимо ли е работодателят да издаде заповед, в която да установи ред за изготвяне и утвърждаване на длъжностни характеристики за различните длъжности в предприятието, както и че служителите ще получават копия от утвърдените длъжностни характеристики?

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

/

Предложението за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие, само по себе си, не опорочава последващо уволнение

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: При вливане на едно търговско дружество в друго персоналът на вливащото се дружество е прехвърлен към новия работодател на основание чл. 123, ал. 1, т. 2 КТ.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

/

Уволнение поради сключване на договор за управление на предприятието

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: Търговско дружество (ООД с предмет на дейност търговия на едро и дребно с нехранителни стоки) има нов управител, вписан в Търговския регистър преди около един месец.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2023.

«‹ 2 3 4 5›»