Трудови отношения

ВЪПРОС: Решили сме да задържим служител по програма, с договор със срок до 30.06.2023 г. Трябва ли да прекратим договора и да се пусне нов договор, или може с допълнително споразумение да се увеличи срокът на договора?

ВЪПРОС: Когато работникът или служителят не се яви на работа в два и повече последователни дни и се крие от работодателя, за да не получи от него писмото за искане на писмени обяснения, какъв е редът същото да му бъде връчено надлежно?

ВЪПРОС: Ще сключим трудов договор с наш служител за работа през определени дни в месеца по чл. 114, ал. 2 КТ, която не е в кръга на неговите трудови задължения, извън установеното за него работно време.

ВЪПРОС: Защо не се регламентира задължение за работодателите да чекират работниците си за работно време, за да не стават злоупотреби? Шофьорите имат дигитални карти. А останалите работници могат до изнемога да работят след работно време, в почивни дни и т.н., като не им се отчита извънредният труд.

ВЪПРОС: При излизане в болничен в неделя, когато си планиран на работа, но си компенсиран в петък преди този работен ден, счита ли се, че болничният ти покрива компенсацията, или не?