С Постановление № 27 на Министерския съвет от 10 март 2022 г. (обн. ДВ, бр. 21 от 15.03.2022 г.) бе направено изменение на Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. по отношение норматива за численост на политическия кабинет на министър.
„Държавен служител съм в агенция, която се преобразува. Какво означава записаното в постановлението, че служебните правоотношения на служителите се уреждат съгласно чл. 87а от Закона за държавния служител, и това гарантира ли запазването на статута ми на държавен служител?“
ВЪПРОС: „Може ли органът по назначаването да възложи налагането на дисциплинарно наказание „уволнение“ по служебното правоотношение и на кого? Бихте ли дали малко повече информация относно делегирането на правомощия по служебното правоотношение?“
„В деловодството ни постъпи копие от трудов договор, от който се установява, че държавен служител от нашата администрация е започнал работа по трудово правоотношение в друга организация. Какви действия трябва да предприемем?“
Съгласно разпоредбата на чл. 10, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл) постъпването на държавна служба в съответната администрация задължително се предхожда от конкурс. Процедурата и начините за провеждане на конкурсите, видно от чл. 10ж ЗДСл, се определят с наредба на Министерския съвет.
