Безопастност и здраве при работа

Инспекцията по труда активизира контролната си дейност в селското стопанство

Автор: ИА ГИТ,

Труд и право – 2022 г. – кн. 06

Цветомир Минев Труд и право – 2022 г. – кн. 06

Със затоплянето на времето и свързаното с това активизиране на земеделския сезон, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА „ГИТ“) традиционно засилва проверките в селското стопанство, с акцент върху законосъобразното възникване на трудовите правоотношения.

Достъпът до статията изисква абонамент: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Безопастност и здраве при работа

Видове принудителни административни мерки по чл. 404, ал. 1 от Кодекса на труда

Автор: Дарина Димитрова,

Труд и право – 2022 г. – кн. 05

Цветомир Минев Труд и право – 2022 г. – кн. 05

Принудителните административни мерки са основно контролно средство за предотвратяване и преустановяване на нарушенията на трудовото законодателство. Този вид административна принуда няма санкционен характер.

Безопастност и здраве при работа

Инспекцията по труда стартира Национална кампания за превенция на мускулно-скелетните смущения

Автор: ИА ГИТ,

Труд и право – 2022 г. – кн. 04

Цветомир Минев Труд и право – 2022 г. – кн. 04

В периода 15.03.2022 г. – 31.05.2022 г. Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ ще проведе Национална кампания, свързана с превенцията на мускулно-скелетните смущения на работното място.

Безопастност и здраве при работа

Възможност за разсрочване на задълженията от глоби и имуществени санкции пред инспекцията по труда

Автор: Теодора Дичева,

Труд и право – 2022 г. – кн. 03

Цветомир Минев Труд и право – 2022 г. – кн. 03

Разпоредбата на чл. 415д от Кодекса на труда (КТ) установява възможност за разсрочване на вземания от влезли в сила наказателни постановления, с които се налагат административни наказания от контролните органи на инспекцията по труда.

Безопастност и здраве при работа

В кои случаи работодателите следва да подадат годишната декларация по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд

Автор: Теодора Дичева,

Труд и право – 2022 г. – кн. 02

Цветомир Минев Труд и право – 2022 г. – кн. 02

Ежегодно, в срок от 1 януари до 30 април работодателите следва да преценят дали е необходимо да подадат декларация по реда на чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ).

‹ 1 2 3 4 5 ›»