Нови примери за ненужно увеличаване на административната тежест за работодателите
Автор: Андрей Александров,Обосновани ли бяха промените в Наредба № 5 от 29.12.2002 г., в сила от 01.03.2021 г.?
Обосновани ли бяха промените в Наредба № 5 от 29.12.2002 г., в сила от 01.03.2021 г.?
Трудовите договори за допълнителен труд (вътрешно и външно съвместителство по чл. 110 и 111 КТ; договор за работа през определени дни от месеца по чл. 114 КТ, сключен със същия или с друг работодател) предполагат наличието на възникнало по-рано трудово правоотношение между същите страни.
С Постановление № 176 на Министерския съвет от 29.04.2021 г., обнародвано в „Държавен вестник“, бр. 37 от 07.05.2021 г., са приети изменения и допълнения в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС).
Неотдавна бяха обнародвани дългоочакваните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), свързани с фазата на изплащане на пенсиите от т. нар. „втори“, капиталов стълб на пенсионната система (ДВ, бр. 19 от 05.03.2021 г.).
Съгласно чл. 62, ал. 3 и 5 КТ в тридневен срок от сключването или изменението на трудовия договор и в седемдневен срок от неговото прекратяване работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да изпрати уведомление за това до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите (НАП).