Допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки
Автор: Мариана Василева,Съгласно разпоредбата на чл. 156, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда (КТ), при условията на чл. 155, ал. 2 КТ работникът или служителят има право на допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки – не по-малко от 5 работни дни.