ВЪПРОС: Има ли право работодателят да издаде заповед, с която задължава свой служител, без негово съгласие, да замества колегата си в отпуск или болничен? По време на заместването служителят трябва да изпълнява и своите задължения.
ВЪПРОС: Желая да се възползвам от правото си на ранно пенсиониране за учители. Директорът на училището настоява да подам предизвестие за напускане. Ако го направя, ще имам ли право на обезщетението при пенсиониране, когато излезе пенсионното решение? Имам ли право да ползвам неплатен отпуск, докато излезе пенсионното решение?
ВЪПРОС: Как може да се ползва платеният годишен отпуск – наведнъж или на части? Може ли отпускът да се ползва наведнъж в началото на календарната година? Ако работодателят откаже да разреши ползването, длъжен ли е да издаде писмена заповед?
ВЪПРОС: Когато служител е в платен годишен отпуск, по кой член от Кодекса на труда трябва да го замества друг служител от същото предприятие?
ВЪПРОС: Необходимо ли е да има сходство в длъжността или професията по чл. 12, ал. 2 НОСРЗ? Ако по вина на счетоводител допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит не е изплащано, работникът или служителят може ли да го търси за минало време?
